Nhân Viên Công Sở

Căn cứ theo Mục 4 Phụ lục 5 hướng dẫn mô tả vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành trong các trường trung học cơ sở ban hành kèm theo Thông tư 20/2023/TT-BGDĐT hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành, có quy định như sau:

Nhân viên thiết bị, thí nghiệm tại trường trung học cơ sở công lập có phạm vi quyền hạn ra sao?

Căn cứ theo Mục 4 Phụ lục 5 hướng dẫn mô tả vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành trong các trường trung học cơ sở ban hành kèm theo Thông tư 20/2023/TT-BGDĐT hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành, có quy định như sau:

Quản lý các thiết bị, thí nghiệm của nhà trường.

Quản lý sổ sách đối với công tác thiết bị, thí nghiệm theo quy định.

Được tự chủ trong công tác thiết bị, thí nghiệm theo quy định, bảo đảm đáp ứng mục tiêu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục, đào tạo.

Nhân viên thiết bị, thí nghiệm tại trường trung học cơ sở công lập yêu cầu các mối quan hệ công việc ra sao?

Căn cứ theo Mục 4 Phụ lục 5 hướng dẫn mô tả vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành trong các trường trung học cơ sở ban hành kèm theo Thông tư 20/2023/TT-BGDĐT hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành, có quy định như sau:

Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi

Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, tổ trưởng chuyên môn

Các thiết bị, thí nghiệm của nhà trường.

Hội đồng trường; hội đồng thi đua khen thưởng; hội đồng kỷ luật; hội đồng tư vấn; tổ chức Đảng Cộng sản Việt Nam; tổ chức Công đoàn; tổ chức Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh; tổ chức Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh; các tổ chuyên môn; tổ văn phòng; lớp học; tổ phục vụ các hoạt động giáo dục đặc thù của trường chuyên biệt.

Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính

Bộ Giáo dục và Đào tạo; các đơn vị thuộc Bộ.

Thực hiện trách nhiệm quản lý nhà nước đối với giáo dục trung học cơ sở theo quy định.

Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (Ủy ban nhân dân cấp tỉnh);

Sở Giáo dục và Đào tạo và các cơ quan chuyên môn khác thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

Thực hiện trách nhiệm quản lý nhà nước đối với giáo dục trung học cơ sở theo quy định.

Phòng Giáo dục và Đào tạo và các cơ quan chuyên môn khác thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện.

Thực hiện trách nhiệm quản lý nhà nước đối với giáo dục trung học cơ sở theo quy định.

Ủy ban xã, phường, thị trấn; các trường trung học cơ sở khác

Thực hiện công tác thiết bị, thí nghiệm; phát huy vai trò của nhà trường với cộng đồng.

Huy động sự tham gia của các tổ chức, đoàn thể vào công tác quản lý, sử dụng thiết bị, thí nghiệm phục vụ hoạt động dạy học, giáo dục học sinh.

Thông tư 20/2023/TT-BGDĐT sẽ có hiệu lực từ ngày 16/12/2023.

Theo quy định, có 14 chức danh nhân viên hàng không bao gồm:  Thành viên tổ lái; Giáo viên huấn luyện bay; Tiếp viên hàng không; Nhân viên bảo dưỡng, sửa chữa tàu bay và thiết bị tàu bay; Nhân viên không lưu; Nhân viên thông báo tin tức hàng không; Nhân viên thông tin, dẫn đường, giám sát hàng không; Nhân viên khí tượng hàng không; Nhân viên điều độ, khai thác bay; Nhân viên thiết kế phương thức bay hàng không dân dụng; Nhân viên tìm kiếm, cứu nạn hàng không; Nhân viên điều khiển, vận hành thiết bị hàng không, phương tiện hoạt động tại khu vực hạn chế của cảng hàng không, sân bay; Nhân viên an ninh hàng không và Nhân viên khai thác mặt đất phục vụ chuyến bay.

Nhiệm vụ của từng chức danh, Tiêu chuẩn nhân viên hàng không, Chứng chỉ chuyên môn nhân viên hàng không, Giấy phép nhân viên hàng không được quy định cụ thể tại Điều 4, Điều 5, Điều 6, Điều 7 của Thông tư.

Đối với các Hồ sơ đề nghị cấp, công nhận giấy phép nhân viên hàng không; Thủ tục cấp lại giấy phép nhân viên hàng không; Thời hạn và giá trị hiệu lực của giấy phép nhân viên hàng không; Năng định, thời hạn hiệu lực của năng định nhân viên hàng không; Thủ tục cấp lại, bổ sung, phục hồi năng định nhân viên hàng không; Thủ tục cấp lại, bổ sung, phục hồi năng định nhân viên hàng không được quy định cụ thể từ Điều 8 đến Điều 13 của Thông tư .

Đối với cơ sở đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không, các yêu cầu chung được quy định tại Thông tư: phải có tổ chức, bộ máy, đội ngũ cán bộ quản lý và hệ thống văn bản quản lý đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ phù hợp. Các phòng học, trang bị, thiết bị, cơ sở thực hành phù hợp với mục đích, nội dung đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu theo quy định. Đội ngũ giáo viên phù hợp với chuyên ngành đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu theo quy định. Các chương trình đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ phù hợp đáp ứng yêu cầu. Có giáo trình, tài liệu giảng dạy phù hợp với chương trình đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu theo quy định của pháp luật về hàng không dân dụng, pháp luật về giáo dục, đào tạo và dạy nghề.

Về trình độ tiếng Anh của nhân viên hàng không, yêucầu các nhân viên hàng không sử dụng thiết bị liên lạc và liên lạc vô tuyến khi thực hiện nhiệm vụ phải đạt trình độ tiếng Anh tối thiểu mức 4 theo thang đánh giá của Tổ chức hàng không dân dụng quốc tế (ICAO), bao gồm: Thành viên tổ lái; Nhân viên không lưu thực hiện nhiệm vụ tại các vị trí: huấn luyện viên không lưu; kiểm soát mặt đất tại sân bay; kiểm soát tại sân bay; kiểm soát tiếp cận không ra đa; kiểm soát tiếp cận ra đa; kiểm soát đường dài không ra đa; kiểm soát đường dài ra đa; kíp trưởng không lưu; Nhân viên thông tin, dẫn đường, giám sát hàng không thực hiện nhiệm vụ khai thác thiết bị thông tin sóng ngắn không - địa (HF A/G).

Các nội dung về thủ tục cấp giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không (Điều 21); Cấp lại, sửa đổi, bổ sung nội dung giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không (Điều 22); Công nhận cơ sở đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không nước ngoài (Điều 23) ;Thu hồi giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không (Điều 24) được quy định cụ thể trong Thông tư.

Ngoài ra, Thông tư cũng đề cập đến yêu cầu đối với cơ sở đủ điều kiện đánh giá trình độ tiếng Anh nhân viên hàng không; Giấy chứng nhận, thời hạn hiệu lực của giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện đánh giá trình độ tiếng Anh nhân viên hàng không; Thủ tục cấp Giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện đánh giá trình độ tiếng Anh nhân viên hàng không; Cấp lại, sửa đổi, bổ sung giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện đánh giá trình độ tiếng Anh nhân viên hàng không; Công nhận cơ sở đủ điều kiện đánh giá trình độ tiếng Anh nhân viên hàng không; Thu hồi giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện đánh giá trình độ tiếng Anh nhân viên hàng không.

Cục Hàng không Việt Nam có trách nhiệm kiểm tra, giám sát hoạt động của nhân viên hàng không bảo đảm duy trì tiêu chuẩn nhân viên hàng không; kiểm tra, giám sát việc duy trì đủ điều kiện của cơ sở đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không và cơ sở đánh giá trình độ tiếng Anh nhân viên hàng không được cấp giấy chứng nhận. Ngoài ra, có thể kiểm tra đột xuất trong trường hợp phát hiện cơ sở được cấp giấy chứng nhận có dấu hiệu vi phạm các quy định của Thông tư này.

Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày 04/02/2012 và thay thế Quyết định số 19/2007/QĐ-BGTVT ngày 04/4/2007 của Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải về nhân viên hàng không và cơ sở đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không và Thông tư số 11/2011/TT-BGTVT ngày 28/3/2011 của Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 19/2007/QĐ-BGTVT ngày 04/4/2007 của Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải về nhân viên hàng không và cơ sở đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không ./.

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Vị trí tuyển dụngNhân viên vận hành máy + công nhân hàn + công nhân sơnGiới tínhNamSố lượng15Trình độTrung cấpMô Tả1) Vị trí tuyển dụng 1: Nhân viên vận hành máy- Số lượng: 05 người. Độ tuổi: từ 18-35 tuổi. Giới tính: Nam- Yêu cầu:+ Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm vận hành máy CNC, chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.+ Bằng cấp: Tốt nghiệp trung cấp trở lên, chuyên ngành liên quan đến kỹ thuật.- Mức lương: 6,500,000 - 7,500,000 VNĐ (Chưa bao gồm phụ cấp: PC chuyên cần, PC đi lại, PC thuê nhà, PC con nhỏ)+ Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Luật BHXH+ Bảo hiểm tai nạn 24/7+ Chế độ tăng lương và thưởng hàng năm+ Có cơ hội sang Nhật Bản học tập và làm việc- Thời gian làm việc: Tháng 8/2024- Mô tả chi tiết công việc: Lập trình và điều khiển máy CNC, sử dụng hệ điều hành Fanuc, Tonuc (Toshiba), Okuma, Mazatrol (Mazak).- Địa điểm làm việc: Công ty TNHH Chế tạo máy EBA, Lô N-1, N-2, N-3 và F-1a Khu công nghiệp Nhật Bản - Hải Phòng, Xã Tân Tiến, Huyện An Dương, Hải Phòng.2) Vị trí tuyển dụng 2: Công nhân Hàn- Số lượng: 5 người. Độ tuổi: từ 18-40 tuổi Giới tính: Nam- Yêu cầu:+ Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm về Hàn+ Bằng cấp: Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành liên quan- Mức lương: Từ 6,500,000 VNĐ trở lên (Chưa bao gồm phụ cấp), có thể thỏa thuận mức lương tùy thuộc vào kinh nghiệm công việc.+ Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Luật BHXH+ Bảo hiểm tai nạn 24/7+ Chế độ tăng lương và thưởng hàng năm+ Có cơ hội sang Nhật Bản học tập và làm việc- Thời gian làm việc: Tháng 8/2024- Mô tả chi tiết công việc: Hàn linh kiện, chi tiết cơ khí của máy gia công, kết cấu cơ khí, chi tiết cơ khí của máy phát điện năng lượng gió,...- Địa điểm làm việc: Công ty TNHH Chế tạo máy EBA, Lô N-1, N-2, N-3 vàF-1a Khu công nghiệp Nhật Bản - Hải Phòng, Xã Tân Tiến, Huyện An Dương, Hải Phòng.3) Vị trí tuyển dụng 3: Công nhân Sơn- Số lượng: 5 người. Độ tuổi: từ 18-40 tuổi Giới tính: Nam- Yêu cầu:+ Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm về Sơn, trường hợp chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.+ Bằng cấp: Tốt nghiệp PTTH trở lên.- Mức lương: Từ 6,000,000 VNĐ trở lên (Chưa bao gồm phụ cấp), có thể thỏa thuận mức lương tùy thuộc vào kinh nghiệm công việc+ Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Luật BHXH+ Bảo hiểm tai nạn 24/7+ Chế độ tăng lương và thưởng hàng năm+ Có cơ hội sang Nhật Bản học tập và làm việc- Thời gian làm việc: Tháng 8/2024- Mô tả chi tiết công việc: Sơn các linh kiện, chi tiết cơ khí của máy gia công, khuôn đúc, chi tiết đúc,...- Địa điểm làm việc: Công ty TNHH Chế tạo máy EBA, Lô N-1, N-2, N-3 vàF-1a Khu công nghiệp Nhật Bản - Hải Phòng, Xã Tân Tiến, Huyện An Dương, Hải Phòng.Hồ sơ- Đơn xin việc làm- Sơ yếu lý lịch- Hộ khẩu, chứng minh thư nhân dân(photo)- Giấy khám sức khỏe.- Các giấy tờ bằng cấp khác(nếu có)Thông tin liên hệNgười liên hệ: Ms. AnĐiện thoại: [protected info] - [protected info]Email: [protected info]Địa chỉ: Lô N-1, N-2, N-3 và F-1a Khu công nghiệp Nhật Bản - Hải Phòng, Xã Tân Tiến, Huyện An Dương, Thành phố Hải Phòng.Hạn nộp12-08-2024