Trung Tâm Ngoại Ngữ Ánh Dương Tuyển Dụng Nhân Viên Văn Phòng

Nhân viên tuyển dụng tiếng Anh là human resource staff. Nhân viên tuyển dụng là những người đảm nhận công việc liên quan đến tuyển dụng, đào tạo nhân viên, quản lý hồ sơ nhân viên.

Trung tâm ngoại ngữ có bắt buộc ký hợp đồng lao động với giáo viên nước ngoài không?

Có. Theo quy định tại Điều 11 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, sau khi giáo viên người nước ngoài được cấp giấy phép lao động, trung tâm ngoại ngữ phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản trước ngày dự kiến làm việc tại trung tâm. Thời hạn hợp đồng lao động không được vượt quá thời hạn giấy phép lao động (tối đa 2 năm).

Điều kiện, quy trình tuyển dụng giáo viên nước ngoài cho trung tâm ngoại ngữ: đăng ký nhu cầu sử dụng người nước ngoài, xin giấy phép lao động, làm tạm trú…

Căn cứ theo quy định tại Điều 152 Bộ luật Lao động 2019, điều kiện để được tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài nói chung và giáo viên người nước ngoài nói riêng vào làm việc tại đơn vị là:

➨ Tóm lại, nếu trung tâm ngoại ngữ có nhu cầu tuyển dụng giáo viên người nước ngoài, giáo viên bản địa để tăng chất lượng đào tạo, thu hút học viên đăng ký học… thì giáo viên người nước ngoài trong trường hợp này được xem là chuyên gia nước ngoài đến Việt Nam làm việc, tức là thỏa mãn điều kiện tuyển dụng lao động nước ngoài.

2.1. Điều kiện cơ bản để giáo viên nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Căn cứ theo quy định tại Điều 151 Bộ luật Lao động 2019, điều kiện cơ bản để giáo viên người nước ngoài được đến Việt Nam làm việc là:

2.2. Điều kiện để giáo viên nước ngoài đi dạy tại trung tâm ngoại ngữ

Đối với giáo viên người nước ngoài, giáo viên bản ngữ khi tham gia giảng dạy tại trung tâm ngoại ngữ ở Việt Nam thì phải đáp ứng thêm các điều kiện sau đây:

Trước khi thực hiện tuyển dụng lao động nước ngoài, người sử dụng lao động phải đăng ký nhu cầu sử dụng giáo viên nước ngoài dạy học tại trung tâm bằng cách nộp báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động người nước ngoài đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

Trong quá trình chờ xử lý hồ sơ, nếu có thay đổi về nhu cầu sử dụng giáo viên nước ngoài thì trung tâm ngoại ngữ phải báo cáo đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trước ít nhất 15 so với ngày dự kiến làm việc tại trung tâm ngoại ngữ của người lao động.

Sau khi được chấp thuận nhu cầu sử dụng giáo viên người nước ngoài làm việc tại trung tâm ngoại ngữ, người sử dụng lao động tiến hành công tác tuyển dụng lao động nước ngoài theo tiêu chuẩn vị trí việc làm của trung tâm và nội dung đã được chấp thuận trong báo cáo.

Để lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, cụ thể là giáo viên nước ngoài dạy học tại trung tâm ngoại ngữ, người sử dụng lao động phải thực hiện thủ tục xin giấy phép lao động (work permit) cho giáo viên nước ngoài.

Tất cả các trường hợp giáo viên người nước ngoài được tuyển dụng để đến dạy học tại trung tâm ngoại ngữ ở Việt Nam thuộc trường hợp bắt buộc phải xin giấy phép lao động.

Ngoài ra, vì đây là thủ tục tương đối rườm rà và phức tạp, thời gian thực hiện khá lâu và giấy tờ hồ sơ cần chuẩn bị cũng không hề đơn giản, vậy nên để đơn giản hóa thủ tục này, tối ưu chi phí và thời gian xin giấy phép lao động, bạn có thể tham khảo sử dụng dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài chỉ từ 6.000.000 đồng tại Anpha nhé.

Sau khi được cấp giấy phép lao động, nếu người nước ngoài hiện chưa ở Việt Nam thì người sử dụng lao động phải thực hiện thủ tục bảo lãnh cấp thị thực diện lao động (visa nhập cảnh Việt Nam) cho giáo viên người nước ngoài.

Trường hợp người nước ngoài thuộc diện miễn thị thực nhập cảnh Việt Nam thì người sử dụng lao động phải thực hiện thủ tục cấp giấy miễn thị thực cho giáo viên người nước ngoài.

Căn cứ theo quy định tại Điều 11 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, sau khi giáo viên người nước ngoài được cấp giấy phép lao động, trung tâm ngoại ngữ phải thực hiện ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với giáo viên nước ngoài theo yêu cầu sau:

Đại diện trung tâm ngoại ngữ có trách nhiệm gửi bổ sung hợp đồng lao động đã ký kết với giáo viên nước ngoài (bản sao công chứng hoặc bản gốc) đến cơ quan có thẩm quyền theo quy định:

Làm thẻ tạm trú cho giáo viên người nước ngoài là một trong những thủ tục do người sử dụng lao động thực hiện nhằm hợp pháp hóa việc sinh sống tại Việt Nam của người lao động. Đồng thời, đây cũng là một trong những cơ sở để người nước ngoài được pháp luật Việt Nam bảo vệ quyền lợi trong quá trình sinh sống và làm việc tại đây.

Để nhanh chóng được cấp thẻ tạm trú, đủ điều kiện cho giáo viên nước ngoài được sinh sống hợp pháp tại Việt Nam, bạn có thể cân nhắc sử dụng dịch vụ làm thẻ tạm trú cho người nước ngoài tại Anpha - phí dịch vụ trọn gói từ 10.000.000 đồng - thời gian hoàn thành từ 10 - 15 ngày làm việc.

Bước 1: Đăng ký nhu cầu sử dụng giáo viên nước ngoài

Trước khi tiến hành tuyển dụng lao động nước ngoài, người sử dụng lao động phải đăng ký nhu cầu sử dụng giáo viên nước ngoài giảng dạy tại trung tâm bằng cách nộp báo cáo giải trình tới Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.

Trong quá trình chờ xử lý hồ sơ, nếu có sự thay đổi về nhu cầu sử dụng giáo viên nước ngoài, trung tâm ngoại ngữ phải thông báo cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội trước ít nhất 15 ngày so với ngày dự kiến giáo viên nước ngoài bắt đầu làm việc tại trung tâm.

Giáo viên người nước ngoài được miễn giấy phép lao động trong trường hợp nào?

Giáo viên người nước ngoài đến Việt Nam làm việc có thể được miễn giấy phép lao động nếu thuộc các trường hợp sau:

Điều kiện tuyển dụng giáo viên nước ngoài

Theo Điều 152 Bộ luật Lao động 2019, Doanh nghiệp chỉ được tuyển lao động nước ngoài cho các vị trí quản lý, kỹ thuật hoặc chuyên gia khi không tìm được lao động trong nước phù hợp. Trước khi tuyển, cần đăng ký và được cơ quan nhà nước chấp thuận bằng văn bản.

Theo quy định tại Điều 152 của Bộ luật Lao động 2019, các điều kiện để được tuyển dụng và sử dụng lao động nước ngoài nói chung, và giáo viên người nước ngoài cụ thể vào làm việc tại đơn vị là:

1. Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân và nhà thầu Việt Nam chỉ được tuyển dụng lao động nước ngoài vào làm vị trí quản lý, điều hành, lao động kỹ thuật hoặc chuyên gia mà người lao động Việt Nam hoặc người lao động nước ngoài hiện đang làm việc tại đơn vị chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh;

2. Người sử dụng lao động trước khi tuyển dụng lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam phải đăng ký nhu cầu sử dụng người nước ngoài và nhận được sự chấp thuận bằng văn bản từ cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Tóm lại, trong trường hợp trung tâm ngoại ngữ có nhu cầu tuyển dụng giáo viên người nước ngoài để nâng cao chất lượng đào tạo và thu hút học viên đăng ký học, giáo viên người nước ngoài sẽ được coi là chuyên gia nước ngoài đến Việt Nam làm việc, và điều này đáp ứng đủ điều kiện tuyển dụng lao động nước ngoài.

Câu hỏi thường gặp khi tuyển giáo viên nước ngoài cho trung tâm ngoại ngữ

1. Điều kiện tuyển dụng giáo viên nước ngoài cho trung tâm ngoại ngữ là gì?

Giáo viên người nước ngoài đến dạy học tại Việt Nam thuộc trường hợp chuyên gia nước ngoài đến Việt Nam làm việc. Vậy nên, để được tuyển dụng giáo viên nước ngoài, trung tâm ngoại ngữ phải thực hiện đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài và nhận được sự chấp thuận bằng văn bản từ cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

2. Quy trình tuyển dụng giáo viên nước ngoài gồm những bước nào?

Quy trình tuyển dụng giáo viên nước ngoài được thực hiện như sau:

3. Giáo viên người nước ngoài được miễn giấy phép lao động trong trường hợp nào?

Giáo viên người nước ngoài đến Việt Nam làm việc thuộc diện miễn giấy phép lao động nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

4. Giáo viên nước ngoài dạy tại trung tâm ngoại ngữ Việt Nam có bắt buộc xin work permit?

Có. Tất cả các trường hợp giáo viên người nước ngoài được tuyển dụng để đến dạy học tại trung tâm ngoại ngữ ở Việt Nam thuộc trường hợp bắt buộc phải xin giấy phép lao động.

5. Cơ quan nào có thẩm quyền cấp giấy phép lao động cho giáo viên nước ngoài?

Đối với trường hợp xin giấy phép lao động cho giáo viên nước ngoài đến dạy học tại trung tâm ngoại ngữ, người sử dụng lao động thực hiện nộp hồ sơ tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi dự kiến làm việc của giáo viên nước ngoài.

6. Trung tâm ngoại ngữ có bắt buộc ký hợp đồng lao động với giáo viên nước ngoài không?

Có. Căn cứ theo quy định tại Điều 11 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, sau khi giáo viên người nước ngoài được cấp giấy phép lao động, trung tâm ngoại ngữ phải thực hiện ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với giáo viên nước ngoài trước ngày dự kiến làm việc tại trung tâm. Thời hạn hợp đồng lao động không vượt quá thời hạn giấy phép lao động (tối đa 2 năm).

Gọi cho chúng tôi theo số 0984 477 711 (Miền Bắc) - 0903 003 779 (Miền Trung) -  0908 742 789 (Miền Nam) để được hỗ trợ.